Ética y compromisos
LogyTel S.L. refuerza su compromiso social y organizativo mediante políticas orientadas a la igualdad, la conciliación, la ética empresarial y el bienestar de las personas, para lo cual:
- Dispone de un Código Ético y de Conducta que establece un conjunto de principios rectores que deben guiar a la conducta y comportamiento de todos sus miembros, con ello también orienta el comportamiento ético de sus miembros en el desarrollo de sus actividades y expresa los valores compartidos que deben ser conocidos y observados con el propósito de inspirar la conducta profesional y mejorar la convivencia.
Este Código Ético y de Conducta y su contenido ha sido comunicado y difundido a todos los profesionales de LogyTel S.L, y conocen la obligatoriedad de su cumplimiento. Cualquier modificación de este Código será convenientemente comunicada.
Está accesible pulsando aquí. Las comunicaciones realizadas a través del Canal Ético deberán llevarse a cabo mediante el formulario habilitado para ello al final de la página.
El canal ético es una herramienta de comunicación que permite tanto al personal interno de LogyTel S.L como a terceros poner en conocimiento de la Comisión de Ética cualquier situación de incumplimiento con la ley, el Código Ético o las normas internas que lo desarrollan.
Buzón de código ético
- Logytel tiene aprobado un Plan de Igualdad desarrollado conforme a la normativa vigente, que promueve la igualdad de oportunidades, la no discriminación y un entorno laboral inclusivo, diverso y equitativo, fomentando la conciliación y el desarrollo profesional.
- Se ha establecido un Protocolo de Desconexión Digital con el fin de promover un uso responsable y equilibrado de las herramientas tecnológicas, que garantiza el respeto al tiempo de descanso, la conciliación de la vida personal y profesional y el bienestar de nuestros trabajadores y colaboradores, favoreciendo un entorno laboral más saludable y sostenible.